Curso de Prevención y Actuación Frente al Acoso Sexual, por (Programa detallado)
Objetivo
Las necesidades de formación detectadas en el sector de la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, de orientación e identidad sexual y expresión de género, requieren de una mejora en el proceso de formación de los diferentes profesionales para adaptarse a su puesto de trabajo.
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar esta acción formativa el alumno SERÁ CAPAZ DE:
- Identificar y conocer los mecanismos y actuaciones necesarias para la prevención e intervención ante situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo, de Orientación e Identidad Sexual y Expresión de Género o Características Sexuales de las Personas LGTBI.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Dotar al personal de los CONOCIMIENTOS y HABILIDADES necesarias de manera que se les capacite para:
- Dar a conocer la principal regulación normativa en materia de diversidad sexual y de género.
- Conocer y usar correctamente la terminología específica de los temas relacionados con la diversidad sexual y de género.
- Formar sobre el protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo, de orientación e identidad sexual y expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI.
- Sensibilizar acerca del acoso sexual, por razón de sexo, de orientación e identidad sexual y expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI
Por consiguiente, tanto el objetivo general como los específicos, pretenden alcanzar un nivel adecuado en la adquisición de CONOCIMIENTOS, HABILIDADES y ACTITUDES para ser útiles y transferibles al puesto de trabajo.
Dirigido a:
Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y profundizar sobre la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, de orientación e identidad sexual y expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI.
Requisitos:
No se requieren conocimientos previos.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- Concepto y regulación normativa sobre acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso laboral
Objetivo
Contenido
- Concepto y regulación normativa sobre acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso laboral
- I. Definiciones y conceptos básicos
- II. Concepto de acoso sexual. Conductas incluidas
- III. Concepto de acoso por razón de sexo. Conductas incluidas
- IV. El acoso laboral, concepto, clases y conductas constitutivas
- V. Consecuencias del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
- VI. Acoso laboral como delito
- VII. Normativa de aplicación
- Te invito a jugar...
2.- Concepto y regulación normativa sobre la discriminación de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral
Objetivo
Contenido
- Concepto y regulación normativa sobre la discriminación de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral
- I. Conceptos elementales y contexto histórico
- II. Los derechos LGTBIQ+ en el ámbito laboral
- III. Conductas que constituyen discriminación hacia las personas LGTBI
- IV. Consecuencias de la discriminación hacia las personas LGTBI en el ámbito laboral
- V. Normativa de aplicación
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio
3.- Prevención del acoso sexual, del acoso por razón de sexo y de la discriminación contra las personas LGTBI en el ámbito laboral
Objetivo
Contenido
- Prevención del acoso sexual, del acoso por razón de sexo y de la discriminación contra las personas LGTBI en el ámbito laboral
- I. Principios de actuación frente al acoso
- II. Factores de riesgo vinculados al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
- III. Medidas preventivas contra el acoso sexual, acoso por razón de sexo y discriminación contra las personas LGTBI en el ámbito laboral en la empresa
- IV. Responsabilidades y obligaciones de la dirección y mandos intermedios
- V. Obligaciones de la representación legal de los trabajadores
- VI. Obligaciones de los empleados
- VII. Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
- VIII. Especialidades en el ámbito de la Administración Pública
- Te invito a jugar...
4.- La tutela administrativa y judicial ante las situaciones de acoso sexual, por razón de sexo y por razón de género en el trabajo
Objetivo
Contenido
- La tutela administrativa y judicial ante las situaciones de acoso sexual, por razón de sexo y por razón de género en el trabajo
- I. Intervención ante conductas constitutivas de delito
- II. Denuncias falsas
- III. Protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y de la discriminación contra las personas LGTBIQ+ en el ámbito laboral: contenido y alcance
- IV. Sanciones administrativas
- V. Especialidades en el ámbito de la Administración Pública relacionadas con el Protocolo de acoso
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio
5.- Procedimiento de resolución de situaciones de acoso o discriminación
Objetivo
Contenido
- Procedimiento de resolución de situaciones de acoso o discriminación
- I. Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otros
- II. Tramitación de denuncias en caso de acoso conforme al protocolo
- III. Procedimiento de resolución de situaciones de acoso, conforme al protocolo
- IV. Especialidades en el ámbito de la Administración Pública
- V. Buenas prácticas en ela resolución de situaciones de acoso
- Te invito a jugar...
6.- Evaluación final
Objetivo
Contenido
- Evaluación final