Prevención y Actuación Frente al Acoso Sexual, por Razón de Sexo, de Orientación e Identidad Sexual
La prevención y actuación frente al acoso sexual, la discriminación por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales no es solo una responsabilidad colectiva, sino también un compromiso ético y social para garantizar el respeto a los derechos humanos y la dignidad de todas las personas.
Garantizar entornos seguros y respetuosos, ya sea en espacios educativos, laborales y/o sociales debe ser una máxima ineludible en la dirección de la búsqueda e implantación de la igualdad real. Esto implica tanto una labor preventiva, basada en la educación, la sensibilización y la promoción de la diversidad, como una respuesta firme y efectiva que ampare a las víctimas y sancione las conductas discriminatorias o de acoso.
Erradicar el acoso y la discriminación requiere de un esfuerzo conjunto de gobiernos, instituciones, comunidades y personas. Es fundamental recordar que la igualdad no es solo un derecho, sino una condición imprescindible para la convivencia y el desarrollo humano.
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Unidades:
- Concepto y regulación normativa sobre acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso laboral
- Concepto y regulación normativa sobre la discriminación de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral
- Prevención del acoso sexual, del acoso por razón de sexo y de la discriminación contra las personas LGTBI en el ámbito laboral
- La tutela administrativa y judicial ante las situaciones de acoso sexual, por razón de sexo y por razón de género en el trabajo
- Procedimiento de resolución de situaciones de acoso o discriminación
- Evaluación final