Curso de Habilidades Sociales: coordinación de equipos efic (Programa detallado)
Objetivo
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar las herramientas para conseguir la dirección eficaz de los equipos de trabajo, permitiendo obtener un mejor rendimiento y un mayor desarrollo profesional de las personas a su cargo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Aprender los diversos estilos de liderazgo, así como de influencia que se derivan de ellos.
- Favorecer el desarrollo de las habilidades de comunicación, a través de algunas técnicas como la asertividad.
- Conocer las diversas tipologías de reuniones, para conseguir preparar reuniones de una manera eficiente.
- Saber dirigir reuniones favoreciendo la comunicación entre los miembros y optimizando al máximo dicho tiempo de reunión.
- Aprender a manejar las situaciones difíciles que puedan desarrollarse en las reuniones, derivadas de los diferentes tipos de asistentes.
- Evaluar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso con el fin de superarlo y obtener el certificado de aprovechamiento.
Dirigido a:
Profesionales interesados en adquirir herramientas para dirigir eficazmente reuniones internas o externas.
Requisitos:
No se requieren conocimientos previos.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- Orientación al logro y a resultados
Objetivo
Aprender los diversos estilos de liderazgo, así como de influencia que se derivan de ellos.
Contenido
- ORIENTACIÓN AL LOGRO Y RESULTADOS
- I. HABILIDADES DE PERSUASIÓN
- II. ESTILOS DE INFLUENCIA
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio: Caso práctico
2.- Habilidades de comunicación
Objetivo
Favorecer el desarrollo de las habilidades de comunicación, a través de algunas técnicas como la asertividad.
Contenido
- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
- I. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN DEL LÍDER
- II. ASERTIVIDAD
- Te invito a jugar...
3.- Preparación de una reunión
Objetivo
Conocer las diversas tipologías de reuniones, para conseguir preparar reuniones de una manera eficiente.
Contenido
- PREPARACIÓN DE UNA REUNIÓN
- I. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS REUNIONES
- II. TIPOS DE REUNIONES
- III. LAS FASES DE UNA REUNIÓN Y SU METODOLOGÍA
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio: Caso práctico: Preparación de una reunión
4.- Dirección de una reunión
Objetivo
Saber dirigir reuniones favoreciendo la comunicación entre los miembros y optimizando al máximo dicho tiempo de reunión.
Contenido
- DIRECCIÓN DE UNA REUNIÓN
- I. CÓMO DIRIGIR UNA REUNIÓN
- II. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE REUNIONES
- Te invito a jugar...
5.- La otra reunión
Objetivo
Aprender a manejar las situaciones difíciles que puedan desarrollarse en las reuniones, derivadas de los diferentes tipos de asistentes.
Contenido
- LA OTRA REUNIÓN
- I. TIPOLOGÍA DE ASISTENTES
- II. SITUACIONES DIFÍCILES
- Te invito a jugar...
6.- Coordinación de equipos: Estilos de Lidezazgo
Objetivo
Aprender a dirigir equipos para fomentar la comunicación y la eficacia en el trabajo.
Contenido
- COORDINACIÓN DE EQUIPOS: ESTILOS DE LIDERAZGO
- I. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
- II. EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y EL LIDERAZGO SITUACIONAL
- Te invito a jugar...
7.- Evaluación final
Objetivo
Evaluar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso con el fin de superarlo y obtener el certificado de aprovechamiento.
Contenido
- EVALUACIÓN FINAL