Curso de Motivación y Autodesarrollo (Programa detallado)
Objetivo
Las necesidades de formación detectadas en el sector requieren una mejora en el proceso de formación de los trabajadores para adaptarse a su puesto de trabajo.
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar esta acción formativa el alumno SERÁ CAPAZ DE:
- Adquirir las habilidades para la motivación propia y la de sus colaboradores.
- Trabajar sobre los aspectos que influyen en la motivación y las fortalezas.
- Desarrollar la comunicación como herramienta para mejorar las relaciones interpersonales entre coordinadores y sus equipos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Dotar al personal de los CONOCIMIENTOS y HABILIDADES necesarias de manera que se les capacite para:
- Comprender los fundamentos de la motivación y los factores que influyen en la conducta de las personas en el entorno laboral.
- Conocer las principales teorías de la motivación y su aportación a la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones.
- Analizar la influencia del autoconocimiento y la autoestima en el desempeño profesional y el ejercicio del liderazgo.
- Potenciar habilidades sociales que favorezcan la comunicación, la colaboración y la resolución de situaciones complejas en los equipos de trabajo.
- Identificar los factores personales que favorecen la automotivación, la resiliencia y el compromiso profesional.
- Analizar la influencia del clima laboral y del liderazgo en la motivación y el compromiso de los equipos profesionales.
Por consiguiente, tanto el objetivo general como los específicos, pretenden alcanzar un nivel adecuado en la adquisición de CONOCIMIENTOS, HABILIDADES y ACTITUDES para ser útiles y transferibles al puesto de trabajo.
Dirigido a:
Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y profundizar sen las materias relacionadas con el sector sociosanitario con la intención de posibilitar mejoras en la realización de su trabajo.
Requisitos:
No se requieren conocimientos previos.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- Concepto y tipos de la motivación
Objetivo
Contenido
- Concepto y tipos de la motivación
- I. ¿Qué es la motivación?
- II. Características de la motivación
- III. Elementos que intervienen en la motivación
- IV. Tipos de motivación
- Te invito a jugar
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio
2.- Teorías de la motivación
Objetivo
Contenido
- Teorías de la motivación
- I. Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow
- II. Teoría Bifactorial de Herzberg
- III. Teoría de las Necesidades de McClelland
- IV. Teoría de la Autodeterminación
- Te invito a jugar...
3.- Autoconocimiento y autoestima
Objetivo
Contenido
- Autoconocimiento y autoestima
- I. El autoconocimiento
- II. Herramientas para el autoconocimiento
- III. La autoestima
- IV. Factores que influyen en la autoestima
- V. Estrategias para fortalecer la autoestima
- Te invito a jugar...
4.- Gestión de emociones y habilidades sociales en la motivación
Objetivo
Contenido
- Gestión de emociones y habilidades sociales en la motivación
- I. Inteligencia emocional
- II. Competencias emocionales
- III. Gestión emocional en residencias
- IV. Habilidades sociales para directivos
- Te invito a jugar...
5.- La motivación personal
Objetivo
Contenido
- La motivación personal
- I. El propósito profesional
- II. Factores que favorecen la automotivación
- III. Resiliencia y motivación
- IV. Elaboración de un plan de autodesarrollo
- Te invito a jugar...
6.- La motivación laboral
Objetivo
Contenido
- La motivación laboral
- I. Motivación y clima laboral
- II. Liderazgo motivador
- III. Estrategias de motivación para equipos de residencias
- IV. Prevención de la desmotivación y el burnout
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio
7.- Evaluación final
Objetivo
Contenido
- Evaluación final