Curso de Corresponsabilidad (Programa detallado)
Objetivo
Las necesidades de formación e información detectadas en materia de corresponsabilidad y conciliación familiar y laboral, requieren de un esfuerzo por generar conciencia acerca de la desigualdad existente y de la importancia de un adecuado reparto de tareas, tanto en las que son de origen doméstico y de crianza, así como en el ámbito laboral.
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar esta acción formativa el alumno SERÁ CAPAZ DE:
Adquirir los conocimientos necesarios para formarse en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad para aplicarla al ámbito personal y laboral de las entidades, atendiendo a la normativa vigente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Dotar al personal de los CONOCIMIENTOS y HABILIDADES necesarias de manera que se les capacite para:
- Saber cómo se relacionan los roles de género con una mayor o menor implicación en las tareas domésticas y de crianza.
- Comprender el papel que juegan todos los miembros de la familia dentro del hogar.
- Desarrollar estrategias de distribución de tareas que favorezcan el bienestar y la armonía dentro del núcleo familiar.
- Promover las responsabilidades y obligaciones legales que tienen las entidades en esta materia, así como las herramientas de las que disponen para elaborar medidas que faciliten una buena política de conciliación y corresponsabilidad.
Por consiguiente, tanto el objetivo general como los específicos, pretenden alcanzar un nivel adecuado en la adquisición de CONOCIMIENTOS, HABILIDADES y ACTITUDES para ser útiles y transferibles al puesto de trabajo específico, así como para la mejora del desempeño laboral y personal del individuo.
Dirigido a:
Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y profundizar en temas relativos a igualdad, conciliación y corresponsabilidad con la intención de posibilitar mejoras en el ámbito familiar y laboral.
Requisitos:
No se requieren conocimientos previos.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- Conceptualización, marco normativo y contexto social
Objetivo
Contenido
- Conceptualización, marco normativo y contexto social
- I. Introducción
- II. Definiciones y conceptos básicos
- III. Marco normativo y contexto social
- IV. Retos y propuestas
- Te invito a jugar...
2.- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la doble jornada
Objetivo
Contenido
- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la doble jornada
- I. El trabajo doméstico y de cuidados
- II. La feminización de la pobreza
- III. El valor del trabajo remunerado
- IV. La conciliación y la corresponsabilidad
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio
3.- Conciliación como herramienta para la mejora de la productividad
Objetivo
Contenido
- Conciliación como herramienta para la mejora de la productividad
- I. Absentismo/presentismo
- II. Medidas para reducir el absentismo y presentismo laboral
- III. Medidas de conciliación. Buenas prácticas
- IV. Costes asociados a la no conciliación
- Te invito a jugar...
4.- Planes de conciliación
Objetivo
Contenido
- Planes de conciliación
- I. ¿Qué es un plan de conciliación?
- II. Agentes implicados
- III. Fases
- IV. Elaboracion e indicadores
- V. Beneficios
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio
5.- Anexo. Plan de conciliación
Objetivo
Contenido
- Anexo. Plan de conciliación
6.- Evaluación final
Objetivo
Contenido
- Evaluación final