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Curso de Corresponsabilidad (Programa detallado)

Objetivo

Las necesidades de formación e información detectadas en materia de  corresponsabilidad y conciliación familiar y laboral, requieren de un esfuerzo por generar conciencia acerca de la desigualdad existente y de la importancia de un adecuado reparto de tareas, tanto  en las que son de origen doméstico y de crianza, así como en el ámbito laboral.

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar esta acción formativa el alumno SERÁ CAPAZ DE:

Adquirir los conocimientos necesarios para formarse en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad para aplicarla al ámbito personal y laboral de las entidades, atendiendo a la normativa vigente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Dotar al personal de los CONOCIMIENTOS y HABILIDADES necesarias de manera que se les capacite para:

  • Saber cómo se relacionan los roles de género con una mayor o menor implicación en las tareas domésticas y de crianza.
  • Comprender el papel que juegan todos los miembros de la familia dentro del hogar.
  • Desarrollar estrategias de distribución de tareas que favorezcan el bienestar y la armonía dentro del núcleo familiar.
  • Promover las responsabilidades y obligaciones legales que tienen las entidades en esta materia, así como las herramientas de las que disponen para elaborar medidas que faciliten una buena política de conciliación y corresponsabilidad.

Por consiguiente, tanto el objetivo general como los específicos, pretenden alcanzar un nivel adecuado en la adquisición de CONOCIMIENTOS, HABILIDADES y ACTITUDES para ser útiles y transferibles al puesto de trabajo específico, así como para la mejora del desempeño laboral y personal del individuo.

Dirigido a:

Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y profundizar en temas relativos a igualdad, conciliación y corresponsabilidad con la intención de posibilitar mejoras en el ámbito familiar y laboral.

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Conceptualización, marco normativo y contexto social

Objetivo

Contenido

  1. Conceptualización, marco normativo y contexto social
    1. I. Introducción
    2. II. Definiciones y conceptos básicos
    3. III. Marco normativo y contexto social
    4. IV. Retos y propuestas
    5. Te invito a jugar...

2.- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la doble jornada

Objetivo

Contenido

  1. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la doble jornada
    1. I. El trabajo doméstico y de cuidados
    2. II. La feminización de la pobreza
    3. III. El valor del trabajo remunerado
    4. IV. La conciliación y la corresponsabilidad
    5. Te invito a jugar...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio obligatorio

3.- Conciliación como herramienta para la mejora de la productividad

Objetivo

Contenido

  1. Conciliación como herramienta para la mejora de la productividad
    1. I. Absentismo/presentismo
    2. II. Medidas para reducir el absentismo y presentismo laboral
    3. III. Medidas de conciliación. Buenas prácticas
    4. IV. Costes asociados a la no conciliación
    5. Te invito a jugar...

4.- Planes de conciliación

Objetivo

Contenido

  1. Planes de conciliación
    1. I. ¿Qué es un plan de conciliación?
    2. II. Agentes implicados
    3. III. Fases
    4. IV. Elaboracion e indicadores
    5. V. Beneficios
    6. Te invito a jugar...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio obligatorio

5.- Anexo. Plan de conciliación

Objetivo

Contenido

  1. Anexo. Plan de conciliación

6.- Evaluación final

Objetivo

Contenido

  1. Evaluación final
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