Curso de Gestión Recursos Humanos (Programa detallado)

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Introducción

Objetivo

Adquirir una visión general sobre la gestión de los recursos humanos en las empresas.

Contenido

1. Introduccion

2.- La estrategia de los recursos humanos en un centro de atención sociosanitaria

Objetivo

Conocer cómo son los recursos humanos en una empresa del sector sociosanitario.

Contenido

1. La estrategia de los Recursos Humanos en un centro de atención sociosanitaria
1. I. La empresa como combinación de factores productivos
2. II. Principios de organización del factor humano en la empresa
3. III. Modelos de organización del factor humano en la empresa
4. IV. La estructura formal de la empresa
5. V. Desarrollo estratégico del factor humano

3.- Selección, formación e incentivación de RR. HH.

Objetivo

Conocer cómo se llevan a cabo las tareas de selección y formación de personal.

Contenido

1. Selección, formación e incentivación de RR.HH.
1. I. La empresa y el dimensionamiento de su plantilla
2. II. Análisis y descripción de puestos
3. III. Selección de personal
4. IV. Formación y capacitación de personal
5. V. Incentivación y motivación de personal

4.- Habilidades de comunicación para la dirección de personas

Objetivo

Potenciar las habilidades de comunicación en la dirección de personas.

Contenido

1. Habilidades de comunicación para la dirección de personas
1. I. Orientacion al logro y resultados
2. II. Habilidades de comunicación

5.- Planes de igualdad y registro retributivo

Objetivo

Saber en qué consisten los planes de igualdad y el registro retributivo en las empresas.

Contenido

1. Planes de igualdad y registro retributivo
1. I. Contexto histórico y normativa relacionada
2. II. Planes de Igualdad
3. III. Registro retributivo
2. Ejercicios
1. Ejercicio obligatorio

6.- Evaluación final

Objetivo

Evaluar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Contenido

1. Evaluación final