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Curso de Negociación Colectiva en Empresas del Sector Dep. (Programa detallado)

Objetivo

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar esta acción formativa el alumno/a SERÁ CAPAZ DE:

  • Fomentar el conocimiento de la negociación colectiva en las empresas del sector de la Dependencia para mejorar las estrategias de actuación

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Al finalizar esta acción formativa el alumno/a DEBERÍA SER CAPAZ DE alcanzar los CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES necesarios para:

  • Establecer la organización estructural de la negociación colectiva.
  • Conocer las características del convenio colectivo.
  • Aprender las posibles aplicaciones según la normativa vigente.
  • Definir los niveles que componen el plan estratégico de la negociación colectiva.
  • Estudiar la realidad de las empresas del sector de la Dependencia en la negociación colectiva.

Estos objetivos son OBSERVABLES, MEDIBLES y CUANTIFICABLES a través de los siguientes índices:

  • Disminución del tiempo necesario para organizar las negociaciones colectivas.
  • Aumento del conocimiento del convenio colectivo.
  • Disminución de las dudas de aplicación según la legislación.
  • Aplicación de un plan estratégico de actuación.
  • Disminución de las quejas en las empresas del sector de la Dependencia sobre lo acordado en las negociaciones colectivas.

En conclusión, tanto el objetivo general como los específicos, dotaran al trabajador asistente al curso de los CONOCIMIENTOS (Habilidades y Actitudes) y HABILIDADES apropiadas para realizar su trabajo de manera más eficaz y con la mayor calidad posible.

Dirigido a:

Representantes de las asociaciones territoriales que forman parte de CEAPs, así como a aquellos representantes (directores, departamentos de RRHH) dentro de sus asociados (empresas) o empresas del sector, que participen o puedan participar en la negociación colectiva, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo o asistencia técnica empresarial y/ o bufetes de abogados.

Requisitos:

Personas que participen o puedan participar en la negociación colectiva del sector de atención a la dependencia.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- La negociación colectiva

Objetivo

Contenido

  1. La negociación colectiva
    1. I. Introducción
    2. II. Definición
    3. III. Clasificación
    4. IV. Estructura
    5. Conclusiones

2.- El convenio colectivo

Objetivo

Contenido

  1. El convenio colectivo
    1. I. Introducción
    2. II. Definición
    3. III. Sujetos del convenio colectivo
    4. IV. Contenido. Unidades de negociación
    5. V. Elaboración 
    6. VI. Obligatoriedad
    7. Conclusiones
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio obligatorio

3.- Normativa de aplicación

Objetivo

Contenido

  1. Normativa de aplicación
    1. I. Introducción
    2. II. Normativa de la OIT
    3. III. La negociación colectiva en el ordenamiento jurídico español
    4. Conclusiones

4.- Plan estratégico de negociación colectiva

Objetivo

Contenido

  1. Plan estratégico de negociación colectiva
    1. Introducción
    2. I. Negociación y su entorno
    3. II. Lugar, tiempo y momento de la negociación
    4. III. Estilos de negociación: blandos, duros, por principios, otros
    5. IV. Negociadores: tipos y roles
    6. V. La preparación y el proceso de la negociación
    7. VI. Ejecución y cierre (Tácticas)
    8. Conclusión

5.- Realidad de la negociación colectiva en el sector de la dependencia

Objetivo

Contenido

  1. Realidad de la negociación colectiva en el sector de la dependencia
    1. Introducción
    2. I. Antecedentes históricos: breve reseña
    3. II. VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal
    4. III. Presente y futuro de la negociación colectiva en el sector
    5. Conclusiones
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio obligatorio

6.- Evaluación final

Objetivo

Contenido

  1. Evaluación final
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