Planificación de Recursos Humanos
Es un comentario cada vez más extendido, "el valor que actualmente tienen los recursos humanos en las empresas, pueden hacer que éstas triunfen o fracasen", por lo que la correcta planificación de los mismos es decisiva si una organización quiere realmente conseguir sus objetivos. En el presente curso veremos desde cómo analizar y mejorar las funciones asignadas a los trabajadores, hasta el procedimiento a seguir para buscar, seleccionar e incorporar a nuevos empleados, llegando a ver las distintas formas mediante las cuales un trabajador finaliza su relación con la empresa. Como podemos ver, el proceso es completo y muy útil en las organizaciones que actualmente quieran triunfar.
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Unidades:
- Introducción a la gestión de recursos humanos
- Planificación de recursos humanos
- Análisis y diseño de puestos de trabajo
- El reclutamiento
- La selección de personal
- La selección de personal II
- El desempeño en las organizaciones
- Gestión de las retribuciones
- La satisfacción laboral
- El fin de la relación laboral