Cómo Afrontar con Éxito una Alerta Sanitaria (Covid- 19) en el Sector Sociosanitario

El trabajo puede conllevar riesgos para la salud de los trabajadores, que es necesario identificar y controlar adecuadamente.

Para ello, es necesario conocer la naturaleza del trabajo y de todos los elementos que influyen en él (técnicos, organizativos, económicos, sociales, etc.,), lo que es especialmente complejo en una situación de cambio casi permanente como la que vive actualmente el mundo del trabajo, con una competencia creciente que obliga a realizar un esfuerzo continuo de adaptación que asegure la supervivencia de la empresa.

Esta evolución puede proporcionar ocasiones para mejorar las condiciones de trabajo y solucionar problemas de seguridad y salud de los trabajadores e, incluso, crear condiciones de desarrollo profesional, personal y social. Pero también pueden aparecer nuevos peligros que es preciso controlar.

Por otro lado, existen situaciones extraordinarias producidas por la aparición de riesgos provocados por factores ambientales en las que la población se enfrenta a situaciones de alerta sanitaria y que hacen imprescindible, necesario y vital establecer medidas generales para toda la sociedad y por supuesto, en los ambientes de trabajo.

Por tanto, también en el sector sociosanitario se hace necesario crear espacios de trabajo más seguros y reducir la siniestralidad laboral a través de la instalación de una cultura preventiva en la organización y/o de unas medidas de protección que minimicen los riesgos que estas exposiciones pueden provocar.