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Apoyo Administrativo a la Gestin de Recursos Humanos (UF0345)

Es un comentario cada vez ms extendido: "El valor que actualmente tienen los recursos humanos en las organizaciones, puede hacer que estas triunfen o fracasen", por lo que la correcta planificacin de los mismos es decisiva si una organizacin quiere realmente conseguir sus objetivos. 

En el presente curso veremos desde cmo analizar y mejorar las funciones asignadas a los trabajadores, hasta el procedimiento a seguir para reclutar, seleccionar e incorporar a nuevos empleados, llegando a ver las distintas formas mediante las cuales un trabajador finaliza su relacin con la empresa. 

La formacin continua es esencial hoy en da, por lo que le dedicaremos un apartado amplio, al igual que a la evaluacin del desempeo cuya bsqueda de la mejora continua nos ayudar a adaptarnos. 

Como podemos ver, el proceso es completo y muy til en las organizaciones que actualmente quieran triunfar.

Y por ltimo, destacar que el contenido de este curso se ha estructurado siguiendo el programa establecido en la UF0345 "Apoyo administrativo a la gestin de recursos humanos", perteneciente al Certificado de Profesionalidad de Gestin Integrada de Recursos Humanos. Es por ello que queda garantizada la eleccin de los contenidos para conseguir los objetivos fijados.

 300 €Precio

Unidades:

  1. Organizacin del trabajo y Recursos Humanos (I): Divisin del trabajo y funciones
  2. Organizacin del trabajo y Recursos Humanos (II): Funciones especficas del departamento de recursos humanos.
  3. Seleccin y reclutamiento (I): Deteccin de necesidades de contratacin y determinacin del perfil del candidato y oferta de empleo.
  4. Seleccin y reclutamiento (II): Citacin de los candidatos a las pruebas de seleccin
  5. Seleccin y reclutamiento (III): Soporte documental de las pruebas de seleccin
  6. Seleccin y reclutamiento (IV): Documentacin de los resultados de la seleccin
  7. Evaluacin del desempeo en el puesto de trabajo
  8. La formacin de Recursos Humanos (I): La Formacin en el plan estratgico de la empresa y la determinacin de las necesidades de formacin.
  9. La formacin de Recursos Humanos (II): El proyecto de formacin en la empresa
  10. La formacin de Recursos Humanos (III): Tipos de formacin a impartir en las empresas y la oferta formativa para empresas y trabajadores.
  11. La formacin de Recursos Humanos (IV):La Gestin de la Formacin

Programa detallado

60 H.Duración

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