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Curso de TÉCNICO DE AJUSTE SOCIAL (Programa detallado)

Objetivo

OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO

La necesidad de un Técnico de Ajuste Social surge como respuesta a los desafíos multifacéticos que enfrenta la sociedad. Estos profesionales desempeñan un papel crucial en la mediación y adaptación de individuos a contextos sociales específicos, facilitando su integración y bienestar.

OBJETIVO GENERAL

Obtener los conocimientos y destrezas teórico-prácticas para facilitar la integración laboral de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, así como detectar y eliminar las barreras de entrada al trabajo a las que suelen enfrentarse los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, favoreciendo a su vez su inclusión social y cultural.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS     

Dotar al personal de los CONOCIMIENTOS y HABILIDADES necesarias de manera que se les capacite para:

  • Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales, y al mercado ordinario de trabajo y al autoempleo.
  • Adquirir la capacidad de establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo.
  • Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
  • Profundizar en las distintas formas de favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad en su puesto de trabajo.
  • Aprender a desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo y procesos productivos.

Estos objetivos deben ser OBSERVABLES, MEDIBLES y CUANTIFICABLES a través de los siguientes índices:

  • Realización de casos prácticos que permitan elaborar una adaptación a un puesto de trabajo de una persona con discapacidad.
  • Información y formación del personal que conforma una empresa para concienciar de la integración del nuevo empleado para así facilitar la integración y acogida del mismo al puesto laboral al que se incorpora.
  • Conocimiento de los diferentes puestos de apoyo a la integración e inclusión en las empresas.

Por consiguiente, tanto el objetivo general como los específicos, pretenden alcanzar un nivel adecuado en la adquisición de CONOCIMIENTOS, HABILIDADES y ACTITUDES para ser útiles y transferibles al puesto de trabajo desarrollado en el sector.

  • Conocer las generalidades del ajuste social y de las labores de los técnicos que desempeñan esta labor.
  • Aprender a realizar un seguimiento individualizado y grupal de los trabajadores con discapacidad, así como criterios de selección de candidatos y adaptaciones de puestos.
  • Conocer qué son y cómo funcionan los Centros especiales de empleo CEE, así como las Unidades de apoyo.

Dirigido a:

Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y profundizar en las labores propias de un Técnico de ajuste social, en relación con la integración e inclusión  laboral de las personas con discapacidad,  así como la implementación de un puesto de empleo de estas características.

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Inserción laboral y CEE

Objetivo

Contenido

  1. Inserción laboral y CEE
    1. I. Introducción
    2. II. La exclusión social y la diversidad
    3. III. Proceso de inclusión
    4. Te invito a jugar... 

2.- Gestión inclusiva de Recursos Humanos

Objetivo

Contenido

  1. Gestión inclusiva de Recursos Humanos
    1. I. Gestión integral de Recursos Humanos
    2. II. Inclusión laboral
    3. III. Barreras relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad
    4. IV. Ventajas de la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad
    5. V. Contratación de la persona con discapacidad
    6. Te invito a jugar... 
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio obligatorio 

3.- Las unidades de apoyo

Objetivo

Contenido

  1. Las unidades de apoyo
    1. I. Introducción
    2. II. Concepto de unidades de apoyo a la actividad profesional
    3. III. Financiación de la unidad de apoyo
    4. Te invito a jugar...  

4.- El proceso de ajuste

Objetivo

Contenido

  1. El proceso de ajuste
    1. I. Factores clave para la mejora de la accesibilidad en el lugar de trabajo
    2. II. El uso de las tics como elemento de apoyo
    3. III. Ajustes para un enfoque adecuado del proceso de incorporación de personas con discapacidad a empresas y CEE
    4. IV. El proceso: desde la búsqueda a la entrevista con la persona con discapacidad
    5. Te invito a jugar... 

5.- El plan de acogida y el cese de la relación laboral

Objetivo

Contenido

  1. El plan de acogida y el cese de la relación laboral
    1. I. El plan de acogida para el trabajador con discapacidad
    2. II. Implantación del plan de acogida
    3. III. La entrevista de desvinculación
    4. Te invito a jugar...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio obligatorio

6.- Evaluación final

Objetivo

Contenido

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