Curso de TÉCNICO DE AJUSTE SOCIAL (Programa detallado)
Objetivo
OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO
La necesidad de un Técnico de Ajuste Social surge como respuesta a los desafíos multifacéticos que enfrenta la sociedad. Estos profesionales desempeñan un papel crucial en la mediación y adaptación de individuos a contextos sociales específicos, facilitando su integración y bienestar.
OBJETIVO GENERAL
Obtener los conocimientos y destrezas teórico-prácticas para facilitar la integración laboral de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, así como detectar y eliminar las barreras de entrada al trabajo a las que suelen enfrentarse los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, favoreciendo a su vez su inclusión social y cultural.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Dotar al personal de los CONOCIMIENTOS y HABILIDADES necesarias de manera que se les capacite para:
- Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales, y al mercado ordinario de trabajo y al autoempleo.
- Adquirir la capacidad de establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo.
- Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
- Profundizar en las distintas formas de favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad en su puesto de trabajo.
- Aprender a desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo y procesos productivos.
Estos objetivos deben ser OBSERVABLES, MEDIBLES y CUANTIFICABLES a través de los siguientes índices:
- Realización de casos prácticos que permitan elaborar una adaptación a un puesto de trabajo de una persona con discapacidad.
- Información y formación del personal que conforma una empresa para concienciar de la integración del nuevo empleado para así facilitar la integración y acogida del mismo al puesto laboral al que se incorpora.
- Conocimiento de los diferentes puestos de apoyo a la integración e inclusión en las empresas.
Por consiguiente, tanto el objetivo general como los específicos, pretenden alcanzar un nivel adecuado en la adquisición de CONOCIMIENTOS, HABILIDADES y ACTITUDES para ser útiles y transferibles al puesto de trabajo desarrollado en el sector.
- Conocer las generalidades del ajuste social y de las labores de los técnicos que desempeñan esta labor.
- Aprender a realizar un seguimiento individualizado y grupal de los trabajadores con discapacidad, así como criterios de selección de candidatos y adaptaciones de puestos.
- Conocer qué son y cómo funcionan los Centros especiales de empleo CEE, así como las Unidades de apoyo.
Dirigido a:
Cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y profundizar en las labores propias de un Técnico de ajuste social, en relación con la integración e inclusión laboral de las personas con discapacidad, así como la implementación de un puesto de empleo de estas características.
Requisitos:
No se requieren conocimientos previos.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- Inserción laboral y CEE
Objetivo
Contenido
- Inserción laboral y CEE
- I. Introducción
- II. La exclusión social y la diversidad
- III. Proceso de inclusión
- Te invito a jugar...
2.- Gestión inclusiva de Recursos Humanos
Objetivo
Contenido
- Gestión inclusiva de Recursos Humanos
- I. Gestión integral de Recursos Humanos
- II. Inclusión laboral
- III. Barreras relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad
- IV. Ventajas de la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad
- V. Contratación de la persona con discapacidad
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio
3.- Las unidades de apoyo
Objetivo
Contenido
- Las unidades de apoyo
- I. Introducción
- II. Concepto de unidades de apoyo a la actividad profesional
- III. Financiación de la unidad de apoyo
- Te invito a jugar...
4.- El proceso de ajuste
Objetivo
Contenido
- El proceso de ajuste
- I. Factores clave para la mejora de la accesibilidad en el lugar de trabajo
- II. El uso de las tics como elemento de apoyo
- III. Ajustes para un enfoque adecuado del proceso de incorporación de personas con discapacidad a empresas y CEE
- IV. El proceso: desde la búsqueda a la entrevista con la persona con discapacidad
- Te invito a jugar...
5.- El plan de acogida y el cese de la relación laboral
Objetivo
Contenido
- El plan de acogida y el cese de la relación laboral
- I. El plan de acogida para el trabajador con discapacidad
- II. Implantación del plan de acogida
- III. La entrevista de desvinculación
- Te invito a jugar...
- Ejercicios
- Ejercicio obligatorio